工资条应发和实发是什么意思

工资条中的"应发"指的是员工在未扣除任何款项前的总工资，包含基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴补贴等所有收入项目。比如某员工基本工资5000元，绩效奖金2000元，交通补贴500元，住房补贴1000元，那么他的应发工资就是8500元。这个数字代表了员工在当月应该获得的总劳动报酬。

"实发"则是扣除各项应扣款项后实际到手的金额。常见的扣除项包括个人所得税、社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分、迟到早扣款等。继续上面的例子，如果该员工需缴纳个税500元，社保800元，公积金600元，那么他的实发工资就是8500-500-800-600=6600元。实发金额才是员工真正可以支配的收入。