餐饮行业一周休息几天合法

中国法律规定餐饮行业员工每周至少休息1天。劳动法明确要求用人单位应当保证劳动者每周工作时间不超过44小时，每周至少休息1天。餐饮行业虽然工作强度大，但法律保障依然适用。北京朝阳区某餐厅因连续7天要求员工工作被处罚3万元，上海浦东新区某连锁餐饮因未落实休息制度被责令整改。餐饮企业可采取轮休制度，确保员工合法权益。

餐饮行业员工可依法主张休息权。深圳某火锅店员工因被强制无休工作申请劳动仲裁获得赔偿，广州某餐厅员工因连续工作15天胜诉案例表明法律支持劳动者。成都某餐饮集团实行做5休2制度，员工满意度提升30%，离职率下降15%。杭州某连锁餐厅实行排班制，保证每周至少1天休息，员工工作效率提高20%，顾客投诉减少25%。