中层的职责是什么

中层管理者需要协调高层战略与基层执行，确保公司目标落地。他们负责制定部门计划，分配资源，监督项目进度。中层需要解决团队遇到的问题，提供专业指导，同时向上级反馈基层情况。这类管理者处理日常运营事务，如预算控制、人员调配、流程优化等。他们平衡各方需求，既代表公司向员工传达决策，又收集员工意见反馈给高层。

中层承担人才培养职责，识别团队潜力，设计成长路径。他们组织技能培训，安排导师指导，帮助新人融入。这类管理者建立团队规范，设定绩效标准，定期评估表现。中层还负责跨部门协作，打破信息孤岛，促进资源共享。他们处理团队冲突，维护工作氛围，确保高效合作。中层管理者记录工作成果，总结经验教训，形成可复制的最佳实践。