第三轮面试叫什么

第三轮面试通常被称为终面或高管面试。这一阶段由公司最高决策者参与，目的是评估候选人与企业文化的契合度及战略匹配度。许多企业将此轮称为决策轮，因为最终录用结果在此环节确定。知名科技公司如谷歌、亚马逊将此轮称为合伙人面试，强调候选人与公司长期合作的可能性。金融行业则普遍采用终审面试这一称谓，突出其决定性作用。

第三轮面试也可称为深度评估面谈或综合能力测试。这一环节多采用案例分析、情景模拟等形式，全面考察候选人的专业素养与问题解决能力。咨询公司如麦肯锡、波士顿咨询将此轮称为解决方案面试，重点评估候选人的分析思维与创新意识。快消行业则偏好使用潜力评估面试这一名称，强调对候选人未来发展空间的判断。