人力资源师有几个级别的

人力资源师分为四个级别：四级、三级、二级和一级。四级是入门级，适合刚入行人员；三级要求具备一定工作经验，能独立处理基础工作；二级需要丰富经验和专业知识，能制定人力资源策略；一级是最高级别，要求精通行业动态，能为企业提供战略性人力资源规划。各级别需通过相应考试获取资格，证书全国通用。

人力资源师级别与薪资直接挂钩。四级月薪约4000-6000元，三级可达6000-10000元，二级在10000-20000元之间，一级普遍超过20000元。企业招聘时明确要求级别，大型企业通常需要二级或一级人才。级别越高，职业发展空间越大，晋升机会也越多。证书有效期终身，但需定期参加继续教育维持资格。