规章制度属于人力哪个模块

规章制度属于人力资源模块中的"组织发展"部分。这个模块负责设计公司架构、职位体系和运作流程。规章制度明确员工行为规范、工作标准和奖惩措施，确保组织高效运转。企业通过制定考勤制度、绩效标准和晋升机制，建立公平有序的工作环境。这些制度帮助新员工快速融入团队，让老员工清楚职责边界，减少管理摩擦，提升整体执行力。

规章制度也属于人力资源"员工关系"管理范畴。这个模块处理员工与企业间的权利义务关系。劳动合同管理、薪酬福利制度、安全卫生规定都属于规章制度范畴。企业通过建立申诉机制、纪律处分流程和员工行为准则，预防和解决劳动纠纷。明确的规章制度保护双方权益，降低法律风险，创造稳定和谐的劳动关系，增强员工归属感和企业凝聚力。