肯德基正式员工可以留职停薪

肯德基正式员工确实可以申请留职停薪。这项政策允许员工因个人原因暂停工作，最长可达12个月。员工需提前30天提交书面申请，经部门经理批准后生效。停薪期间，员工保留劳动关系，但不享受工资和福利。公司要求停薪结束后员工按时返岗，否则视为自动离职。数据显示，每年约有5%的正式员工会使用这项政策，主要因继续教育、家庭照顾或创业需求。肯德基的人力资源系统会记录每位员工的停薪状态，确保管理流程规范。

留职停薪期间，员工社保由个人全额承担。肯德基提供在线培训平台，停薪员工可免费访问学习资源。公司规定，连续停薪不得超过2次，累计不超过24个月。员工可随时查询自己的停薪状态，通过企业APP提交续期或复岗申请。肯德基的这项政策减少了优秀人才的流失率，数据显示实施后员工满意度提升约15分。人力资源部门会定期联系停薪员工，了解其情况并提供职业发展建议。