辅导员有就业指标吗

高校辅导员确实承担就业指导工作，每年需完成一定数量的毕业生就业任务。教育部要求高校就业率达到90以上，辅导员需协助学生投递简历、参加招聘会、修改求职材料。某高校规定辅导员每学期需组织5场以上就业讲座，联系10家以上企业来校招聘，指导20名学生完成职业规划。这些数据直接与辅导员绩效考核挂钩，影响职称评定和年终奖金。

就业指标不仅是数字压力，也是辅导员工作的核心内容。辅导员需建立毕业生就业档案，跟踪每位学生的求职进度，对困难学生提供一对一帮扶。某校实行"就业红黄牌"制度，就业率低于80的班级辅导员需提交整改报告。这种压力促使辅导员投入大量精力在就业工作上，从政策解读到心理疏导，全方位帮助学生顺利就业。