应付工资属于什么凭证

应付工资属于负债类凭证。企业在每月发放工资前，需要计提应付职工薪酬，这笔钱在未支付前形成企业对员工的负债。会计处理时，借记"管理费用"、"销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"科目。资产负债表上，应付工资列示在流动负债部分，反映企业应支付但尚未支付给员工的工资总额。企业必须按时足额发放，否则可能面临劳动监察部门的处罚。

应付工资也是企业人工成本的重要组成部分。企业每月需要根据考勤记录、绩效考核等数据计算员工应得工资，包括基本工资、加班费、奖金、津贴补贴等。工资计算完成后，财务部门编制工资表，经审批后发放。应付工资的管理直接影响企业现金流和员工满意度，许多企业会将工资发放日固定在每月中下旬，确保资金周转顺畅。