员工服装属于什么费用科目

员工服装费用计入"劳动保护费"科目最为合适。企业为员工统一工作服支出，属于保障员工劳动安全的必要投入。这类费用在会计处理上，可直接计入当期损益，也可按受益期限分期摊销。生产型企业、建筑工地、医疗单位等场所的工作服，明确属于劳动保护范畴，会计准则允许此类支出全额税前扣除。实际工作中，企业需保存采购合同、发票等原始凭证作为核算依据。

员工服装费用也可归类为"职工福利费"。许多服务行业、销售团队的企业服装，更多体现企业形象而非安全防护。这类支出作为员工福利，在不超过工资总额14%的范围内可税前扣除。科技公司、金融机构的定制工装，餐饮行业的统一制服，均属于此类。会计处理上，企业需单独设立明细科目核算，年度终了进行纳税调整，确保符合税法规定。