五险一金按工资多少计提缴纳

五险一金缴纳金额与工资直接挂钩，具体比例由各地政策规定。养老保险个人缴纳8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金5%-12%。北京某科技公司员工月薪8000元，每月需缴养老保险640元，医疗保险160元，失业保险40元，若按10%缴存公积金则为800元，总计1640元。工资越高，缴纳金额越多，缴费基数有上下限限制，2023年北京养老保险缴费基数下限为6326元，上限为33891元。

五险一金是企业法定福利，企业承担比例更大。企业需缴纳养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.8%，工伤保险0.2%-1.9%，生育保险0.8%-0.9%，公积金同样5%-12%。上海某制造企业员工月薪1万元，企业每月需缴养老保险1600元，医疗保险800元，失业保险80元，工伤保险按0.5%计提为50元，生育保险按0.8%计提为80元，若按7%缴存公积金则为700元，合计3310元，是企业用工成本的重要组成部分。