工资的核算是由哪个部门

工资核算工作由企业的人力资源部门和财务部门共同负责。人力资源部门负责收集员工考勤、绩效、加班等基础数据，计算基本工资、奖金和补贴部分。财务部门则负责社保公积金扣款、个人所得税计算，以及最终的工资发放和账务处理。两个部门需要密切配合，确保工资计算准确无误，员工薪酬按时到账。

工资核算的具体流程因公司规模而异。小型企业可能由财务人员或行政人员统一处理，而中大型企业则设有专门的薪酬核算团队。许多企业使用专业的薪酬管理系统，如用友、金蝶等软件，提高计算效率。工资核算周期一般为月度，部分企业实行双周或半月发放制，确保员工收入稳定。