晋商银行什么编制

晋商银行提供正式编制岗位，包括总行管理岗、分行专业岗和基层运营岗。员工签订劳动合同，享有五险一金和企业年金。银行每年通过校园招聘和社会招聘补充人才，2023年招聘数据显示，总行部门编制约200个，各分行平均编制50-80个不等。正式编制员工享受带薪年假、节日福利和年度体检，职业发展通道清晰明确。

晋商银行的编制体系包含合同制和劳务派遣两种形式。合同制员工占总人数的85%，签订固定期限或无固定期限合同。劳务派遣员工主要分布在客服和柜面辅助岗位，占比约15%。银行实行岗位分级管理，初级、中级、高级岗位晋升需满足工作年限和专业考核要求。员工福利方面，正式编制享有住房补贴和子女教育补助，非正式编制员工则不享受这些福利待遇。