华润万家运营管培生怎么样

华润万家运营管培生项目提供全面零售行业培训，涵盖门店管理、供应链、库存控制等核心业务。管培生轮岗多个部门，实际参与促销活动策划、货架陈列优化、顾客服务流程改进等工作。项目导师制度确保新人快速成长，管培生负责月度销售数据分析，制定区域商品补货计划，处理供应商谈判等实战任务。项目周期通常为18个月，结束后可晋升为部门主管。

该项目的职业发展路径清晰明确，管培生薪资高于普通员工30%，年终奖金与业绩挂钩。华润万家在全国拥有3000多家门店，为管培生提供跨区域工作机会。公司定期组织行业峰会参与，建立广泛人脉资源。管培生项目毕业生在2-3年内可达到店长级别，管理团队规模20-50人，年营业额可达千万级别。