员工宿舍电费属于什么费用类别

员工宿舍电费应计入职工福利费科目。企业为员工提供宿舍属于非货币性福利，宿舍产生的水电费构成了这项福利的一部分。根据会计准则，这类支出不能直接计入生产成本或管理费用，而应作为员工福利支出处理。实务中，企业每月根据宿舍实际用电量支付电费，会计部门将这部分费用归集到"应付职工薪酬-职工福利费"科目，反映企业为员工提供的实际福利价值。

从成本分摊角度看，员工宿舍电费属于间接费用中的辅助生产费用。企业供电部门或外部电力供应商提供的电力服务，最终由员工宿舍消耗，形成了企业的辅助生产成本。这类费用需要通过合理的分配方法，最终由受益部门承担。企业可以按照宿舍面积、居住人数或实际用电量等标准进行分摊，确保成本计算的准确性，同时为管理层提供决策有用的成本信息。