国庆后找工作是不是有点难

国庆后找工作确实面临一定挑战。企业招聘预算往往在年初制定，国庆后许多公司已完成年度招聘计划。数据显示，9月至10月是招聘淡季，职位数量比年初减少约30%。同时，大量应届毕业生和跳槽者同时涌入市场，竞争明显加剧。许多企业倾向于等待新财年预算到位后再扩大招聘规模，导致短期内岗位供应不足。

从行业角度看，不同领域招聘节奏差异明显。金融、科技等行业往往在第四季度有明确招聘窗口，而零售、旅游等行业则因季节性调整而减少招聘。求职者需要调整策略，关注年末冲刺招聘的企业，或考虑利用这段时间提升技能，为明年求职做准备。灵活就业和远程工作机会在此时段反而有所增加，为求职者提供了替代选择。