富士康工资卡必须是一类卡吗还是二类

富士康工资卡必须是一类卡。一类卡可以无限额存取现金，工资发放不受限制。二类卡单日交易限额1万元，不适合工资发放。企业发放工资需要一类卡，确保资金到账不受限制。许多大型企业都要求员工提供一类卡作为工资卡。一类卡还能绑定各类支付工具，方便日常消费。二类卡功能受限，无法满足工资发放需求。员工入职前需要准备好一类卡，避免工资发放出现问题。

工资卡使用一类卡更安全可靠。一类卡需要银行柜台办理，身份验证严格，安全性高。二类卡线上就能开立，安全防护较弱。工资涉及个人重要收入，使用一类卡能更好保障资金安全。一类卡还能办理大额转账业务，方便员工处理大额支出。二类卡单日限额1万元，无法满足大额资金需求。富士康作为大型企业，选择一类卡发放工资是合理且必要的决定。