设计师助理的工资计入哪个科目

设计师助理的工资应计入"管理费用-工资"科目。企业支付设计师助理薪酬属于日常运营支出，这类人工成本直接关联到设计项目的执行与支持。会计处理时，借记"管理费用-工资"科目，贷记"应付职工薪酬"科目。实务中，许多设计公司将设计师助理工资归入管理费用，因为这类岗位不直接参与产品生产，而是为设计团队提供支持服务。

设计师助理工资也可计入"销售费用-工资"科目，特别是当该职位主要负责客户对接或项目报价时。这种情况下的助理工作直接服务于业务拓展环节，人工支出被视为销售过程的必要投入。企业根据助理的具体职责划分科目，若工作内容侧重于市场推广或客户维护，则计入销售费用更为合理。会计处理保持一致，借记"销售费用-工资"，贷记"应付职工薪酬"。