重庆社保减少

重庆社保减少的情况在中小企业中较为常见，不少企业通过调整员工薪资结构来降低社保基数。一家餐饮企业将原本计入社保的绩效工资转为补贴发放，每月为每位员工节省社保费用约500元。制造业公司采用劳务派遣模式，将部分员工转为外包人员，社保支出减少30%。建筑行业项目制用工，采用短期合同避免长期社保缴纳，每年节省成本数十万元。

社保减少还体现在个人选择上，部分自由职业者主动降低缴费档次。一位设计师选择按最低基数缴纳，每月少缴400元。个体工商户采用家庭成员分摊经营收入的方式，避免高基数缴费。网约车司机通过注册多个平台分散收入，降低单平台社保缴纳基数。灵活就业人员选择季度或年度缴纳，缓解当月资金压力，全年节省缴费总额约2000元。