商场欺压员工哪里投诉

商场欺压员工可以通过以下途径进行投诉：

当员工在商场工作过程中遇到欺压情况时，可以通过以下途径进行投诉和维权：

1. 向商场内部投诉：首先，员工可以向所在商场的人力资源部门或管理人员反映情况。通常商场内部都有相应的投诉渠道和程序，员工应按照规定程序进行投诉。

2. 工会组织：如果商场内有工会组织，员工可以向工会寻求帮助。工会作为劳动者利益的代表，有责任维护员工的合法权益。

3. 劳动监察大队：如果商场内部投诉无果，员工可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队是国家劳动行政部门负责劳动保障执法的机构，有权对用人单位进行检查和处罚。

4. 人力资源和社会保障局：员工还可以直接向当地人力资源和社会保障局进行投诉。人力资源和社会保障局负责劳动保障政策的实施和劳动关系的调解。

5. 法律途径：如果上述途径都无法解决问题，员工可以考虑通过法律途径维权。可以寻求法律援助，咨询律师，根据具体情况采取劳动仲裁或诉讼的方式。

在进行投诉时，员工应准备好以下材料：

劳动合同：证明自己在商场的劳动关系。

工作记录：包括工作时长、工资待遇等证明材料。

证人证言：如有同事或顾客可以作证，应收集相关证言。

其他相关证据：如录音、录像等。

拓展资料：

1. 在投诉过程中，员工应保持冷静，理智表达自己的诉求，避免情绪化的言辞，以免影响投诉效果。

2. 了解当地劳动法规和相关政策，有助于员工在投诉时更有针对性。

3. 在选择投诉途径时，员工应根据具体情况和实际情况，权衡利弊，选择最合适的途径。