17号入职当月给交社保吗

是否在17号入职当月缴纳社保，取决于公司的社保缴纳政策和当地的法规要求。

通常情况下，如果员工在当月的15号（含）之前入职，公司通常会在当月为员工缴纳社保；如果在15号之后入职，可能会在下个月开始缴纳。但这并不是绝对的，具体情况会因公司的规定和当地的社保政策而有所不同。建议在入职时与人力资源部门确认清楚社保缴纳的时间和方式。

拓展资料：

1.社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是国家为保障劳动者的基本权益而设立的制度。

2.根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3.不同地区的社保政策可能会有所不同，例如，一些地方可能要求公司在员工入职当月无论何时入职都需要为员工缴纳社保。

总的来说，是否在17号入职当月缴纳社保，需要结合公司的规定和当地的社保政策来判断。为确保自己的权益不受损害，员工在入职时应主动询问并了解清楚公司的社保缴纳政策。