求职时主动联系你的公司靠谱吗

求职时主动联系你的公司可能是靠谱的，但也可能并非如此，关键在于你如何评估和鉴别这些公司。

首先，主动联系你的公司可能是因为他们对你的专业技能和经验有兴趣。这意味着他们在寻找符合他们需求的人才，而你正好符合。这是一种积极的信号，因为这说明他们对你有需求，你有可能成为他们团队的一员。

其次，主动联系你的公司也可能是不靠谱的。有些公司可能会使用"钓鱼"策略，通过虚假的工作机会来获取求职者的个人信息。还有一些公司可能只是想从求职者那里获取免费的劳动，例如在面试过程中让你完成一项工作项目，然后不给你提供工作机会。

再者，还有一些公司在招聘过程中可能存在不透明、不公正的问题。例如，他们可能会对某些求职者进行歧视，或者在合同中设置不合理的条款。这些都可能让你在入职后面临问题。

拓展资料：

1.谨慎处理求职邮件：对于主动联系你的公司，你应该谨慎对待他们的邮件。不要轻易地提供个人信息，而是先了解公司的背景和招聘流程。

2.检查公司信息：你可以通过搜索引擎、社交媒体和职业社交网站来检查公司的信息。看看他们是否有官方网站，是否有员工的评价，是否有负面新闻。

3.咨询专业人士：如果你对某个公司的可靠性有疑问，你可以咨询人力资源专业人士或者职业顾问。他们可以为你提供专业的意见和建议。

总的来说，求职时主动联系你的公司可能是靠谱的，也可能是不靠谱的。你需要通过多种方式来评估和鉴别这些公司，以确保你的权益不会受到损害。同时，你也应该积极主动地寻找工作机会，而不是被动地等待公司的联系。