每天工作16小时是违反劳动法吗

是的，每天工作16小时违反了劳动法。

劳动法规定了工人的工作时间和休息时间，以保护工人的身体健康和权益。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果企业违反规定，工人有权向有关部门投诉，并可以要求赔偿。

拓展资料：

1.工作时间：劳动法规定，企业应当保证劳动者每周至少休息一日。此外，对于加班，劳动法也有限制。如需加班，每日不得超过三小时或者每月不得超过三十六小时。

2.健康与权益：长时间的工作不仅影响员工的健康，还可能剥夺他们的休息和家庭时间。劳动法旨在确保工人的权益得到保护，包括合理的工资、安全的工作环境和充足的时间休息。

3.法律责任：如果企业违反劳动法，可能会面临罚款，甚至可能被要求支付员工的赔偿金。员工也可以通过法律手段来维护自己的权益。

总的来说，每天工作16小时明显违反了劳动法，工人有权拒绝并寻求法律保护。同时，企业也应遵守劳动法，尊重和保护员工的权益。