公务员十三薪是那一年开始发放的

公务员十三薪是在2008年开始发放的。

公务员十三薪，即公务员年度工资的第十三个月工资，是我国对公务员薪酬制度的一项重要改革措施。这一政策旨在提高公务员队伍的待遇，增强公务员的获得感、幸福感和安全感。2008年，我国开始实施公务员十三薪制度，标志着我国公务员薪酬体系迈上了新的台阶。

公务员十三薪的发放，是在国家规定的公务员年度工资的基础上，额外增加一个月的工资。具体来说，公务员十三薪的发放标准为年度工资的1/12，且不包含奖金、津贴等福利性收入。这项政策的实施，对于改善公务员的福利待遇、提高公务员队伍的凝聚力具有重要意义。

公务员十三薪的发放，需要遵循以下原则：

1. 公平原则：公务员十三薪的发放要公平、合理，确保每位公务员都能享受到应有的待遇。

2. 透明原则：公务员十三薪的发放标准和程序要公开透明，接受社会监督。

3. 绩效原则：公务员十三薪的发放要与公务员的工作绩效挂钩，体现奖优罚劣。

拓展资料：

1. 公务员十三薪的发放，有助于缓解公务员的生活压力，提高公务员队伍的稳定性。

2. 随着我国经济社会的发展，公务员薪酬制度将不断完善，公务员十三薪可能会成为公务员薪酬体系的一项长期政策。

3. 实施公务员十三薪制度，对于提高公务员队伍的整体素质、推动我国公务员制度的健康发展具有重要意义。