自考本科人力资源专业考哪些

自考本科人力资源专业考试科目一般包括公共基础课、专业基础课和专业课。

具体科目可能因省份和学校略有不同，但通常包括以下课程：

1.公共基础课：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（二）、线性代数、概率论与数理统计（经管类）等。

2.专业基础课：管理学原理、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理（一）、社会保障概论等。

3.专业课：工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

拓展资料：

1.考试形式。自考本科人力资源专业的考试形式一般为闭卷笔试，部分课程可能有实践考核。

2.考试时间。自考本科人力资源专业的考试时间一般为每年的4月和10月，具体时间以各地考试院公布为准。

3.报考条件。自考本科人力资源专业一般没有特殊的报考条件，但考生需要具备高中毕业或同等学力，同时，由于自考本科在申请毕业时需要提供专科毕业证书，所以建议考生在报考时已具备专科毕业证书或正在就读专科。

总的来说，自考本科人力资源专业的考试科目包括公共基础课、专业基础课和专业课，考生在备考时需要根据自己的实际情况合理安排学习计划。