劳动者的合法权益有哪些

劳动者的合法权益主要包括工作权、报酬权、休息休假权、社会保障权、职业安全权以及参与民主管理权等。

1.工作权：劳动者有选择职业的权利，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

2.报酬权：劳动者享有获得劳动报酬的权利，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3.休息休假权：劳动者享有休息和休假的权利，包括正常工作日内的间歇休息、每周的公休日、每年的带薪年休假等。

4.社会保障权：劳动者享有国家和社会为其提供的各种社会保障，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5.职业安全权：劳动者享有在劳动过程中的人身安全和健康保障，包括劳动条件的安全性、劳动保护设施的完备性、劳动保护用品的提供等。

6.参与民主管理权：劳动者有权参与企业的民主管理，如参加职工大会、职工代表大会，对企业的工作提出建议和批评。

拓展资料：

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2.根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3.根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须采用有效的职业病防治措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

保障劳动者的合法权益，是构建和谐劳动关系，实现社会公平正义的重要基础。每个劳动者都应熟知自己的权益，以确保自身利益不受侵犯。同时，政府、企业和社会也应共同努力，营造一个尊重劳动、保障权益的良好环境。