进厂要问老员工哪些问题

进厂前向老员工咨询问题是非常重要的，这有助于你更好地理解工厂的工作环境、工作内容以及与工作相关的福利待遇等。以下是几个你应该问老员工的问题：

1.工作环境：询问工厂的工作环境，包括工作时间、工作强度、工作条件等。了解这些可以帮助你评估是否能适应这个工作环境。

2.工作内容：了解你的具体工作职责和工作内容。这样你就可以知道你将要从事的工作是否符合你的技能和兴趣。

3.福利待遇：询问工资、福利、假期等。这些是你的基本权益，了解清楚可以避免后期产生误解和纠纷。

4.培训和发展：了解工厂是否有提供培训和发展机会。这对于你的职业发展是非常重要的。

5.安全问题：询问工厂的安全措施和历史事故。这是你的基本权益，你需要知道工厂是否重视员工的安全。

拓展资料：

1.工作环境：了解是否有良好的通风设施，是否提供必要的防护装备，工作噪音是否在可接受范围内等。

2.工作内容：了解是否有明确的工作职责和工作流程，是否有足够的工作指导和支持，工作压力是否在可接受范围内等。

3.福利待遇：了解工资是否按时发放，是否有医疗保险、养老保险等福利，年假、病假等是否充足等。

4.培训和发展：了解是否有定期的培训和学习机会，是否有晋升的机会，是否有职业发展计划等。

5.安全问题：了解工厂是否有定期的安全检查，是否有安全培训，历史事故的发生频率和处理方式等。

总的来说，进厂前向老员工咨询问题是非常重要的，这有助于你更好地了解工厂，从而做出最佳的工作选择。