县人社局管事业单位人员调动吗

是的，县人社局管理事业单位人员调动。

县人力资源和社会保障局（简称县人社局）作为负责全县人力资源和社会保障工作的政府部门，其职责之一就是管理事业单位的人员调动。具体来说，包括人员的招聘、任免、考核、奖惩、工资福利、社会保险等人事管理工作。此外，县人社局还需要根据国家和地方的相关政策法规，制定和执行全县人力资源和社会保障工作的具体方案和措施。

拓展资料：

1.人员招聘：县人社局负责组织和监督事业单位的人员招聘工作，确保招聘过程的公平、公正和公开。

2.人员任免：根据工作需要和人员表现，县人社局有权决定事业单位人员的任免。

3.人员考核：县人社局会定期对事业单位的人员进行考核，以此作为人员奖惩、晋升、调薪等决策的依据。

4.人员奖惩：根据人员的工作表现，县人社局会进行适当的奖励或惩罚，以此激励人员更好地工作。

5.工资福利和社会保险：县人社局负责监督事业单位的工资福利和社会保险工作，确保人员的合法权益得到保障。

总的来说，县人社局在事业单位人员调动方面的管理是全面而深入的，旨在提高事业单位的工作效率，保障人员的合法权益。