劳动法规定养老保险应该从何时交

根据中国的劳动法规定，养老保险应从劳动者开始工作之日起开始缴纳。

中国的养老保险制度主要包括企业和个人两部分。企业应按照国家和地方的规定，为职工参加养老保险，按时足额缴纳养老保险费。个人也应按照规定缴纳养老保险费，以保证退休后的生活保障。

一般来说，当劳动者开始工作后，企业应立即为职工参加养老保险，并按照规定的比例缴纳养老保险费。个人也应按照规定的比例缴纳养老保险费。

同时，劳动法还规定，如果劳动者在工作期间因故失业、病休、生育、参加进修学习或者依法参加社会活动，企业仍应为其缴纳养老保险费。

拓展资料：

1.养老保险的缴费比例：在中国，养老保险的缴费比例根据地方政策的不同而有所差异，通常企业缴费比例为工资总额的20%，个人缴费比例为本人工资的8%。

2.养老保险的缴费年限：根据中国的养老保险制度，劳动者必须累计缴纳养老保险满15年，退休后才能领取养老保险金。

3.养老保险的领取条件：除了缴费年限的要求外，劳动者还需要达到法定的退休年龄，才能领取养老保险金。

4.养老保险的待遇：养老保险待遇包括基本养老金和补充养老金两部分。基本养老金由个人账户养老金和统筹账户养老金两部分组成。

5.养老保险的管理：中国的养老保险由社会保险经办机构进行管理，包括养老保险费的收缴、养老金的支付、养老保险基金的投资运营等。

总的来说，中国的养老保险制度旨在保障劳动者在退休后的生活，企业和个人都应按照规定缴纳养老保险费。同时，劳动者也需要了解养老保险的相关规定，以便更好地保护自己的权益。