曹操识人用人什么意思

曹操识人用人指的是曹操在选拔和任用人才方面的能力和策略。

曹操是东汉末年杰出的政治家、军事家和文学家，他能成功地统一北方，一个重要原因就是他识人用人之道。曹操用人注重实际能力，不论出身、地位，只要是有才能的人，他都能委以重任。如陈琳、郭嘉、荀彧等人，都是曹操从敌对阵营中收编过来的，但曹操却能重用他们，让他们在各自的领域发挥所长。此外，曹操还擅长识人，他能准确判断人的性格和能力，从而正确地使用人才。例如，他知道荀攸深思熟虑，善于策划，就让他负责战略规划；他知道许褚勇猛忠诚，就让他做自己的贴身保镖。

拓展资料：

1.选拔广泛：曹操的用人策略是“唯才是举”，他选拔人才的眼光非常广泛，不论对方的出身、地位，只要是有才能的人，他都愿意重用。

2.不拘一格：曹操用人不拘一格，不论对方是敌是友，只要有才能，他都能收编并重用。如陈琳、郭嘉等人，原本都是曹操的敌人，但曹操却能以宽大的胸怀接纳他们。

3.量才适用：曹操能准确判断人的性格和能力，从而正确地使用人才。例如，他知道荀攸深思熟虑，善于策划，就让他负责战略规划；他知道许褚勇猛忠诚，就让他做自己的贴身保镖。

4.重视人才：曹操非常重视人才，他认为人才是治国的根本。他曾说：“吾得荀攸，天下可定也。”这句话充分体现了他对人才的重视。

5.用人不疑：曹操用人非常果断，一旦决定了使用某个人，就会毫不犹豫地赋予他重任，并且信任他。如他信任荀攸，就让他负责战略规划，而荀攸也从未让他失望。

曹操的识人用人之道，是他成功的重要因素之一。他的用人策略和眼光，使他能够有效地利用人才，从而达到他的政治和军事目标。