年休假工作年限是自然年还是周年

年休假的工作年限计算是以周年为单位的。

年休假是指劳动者在经过一定工作年限后，依法享有的连续休息一定时间的权利。我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的“累计工作年限”是以完成一年工作为一个计算单位，即周年。

拓展资料：

1.“周年”是指从入职之日算起，满一年的那一天。比如，你2020年1月1日入职，那么到2021年1月1日就是你的第一个工作周年。

2.累计工作年限包括在不同单位的工作时间，只要你能提供相关证明，如社保缴费记录、劳动合同等，都可以计入累计工作年限。

3.如果你在一年内离职并重新找到工作，新的工作单位会根据你在原单位的工作年限来计算你的年休假天数。

4.如果你在一年内离职但没有找到新的工作，你的年休假天数将根据你在原单位的实际工作时间来计算。

5.有些企业会根据员工的实际工作天数来折算年休假天数，比如，你在一家企业工作了9个月，那么你的年休假天数就是标准天数的3/4。

总的来说，年休假的工作年限计算是以周年为单位的，且包括在不同单位的工作时间。不同情况下，年休假天数的计算会有所不同，具体应根据实际情况和相关政策来确定。