住房公积金是按工资的多少比例

住房公积金的缴纳比例是根据国家和地方政策来确定的，一般来说，单位和个人的缴存比例在5%-12%之间。

住房公积金的具体比例由各地住房公积金管理中心根据当地经济状况和房地产市场状况制定，并经当地人民政府批准后执行。在中国，根据《住房公积金管理条例》规定，单位和职工缴存住房公积金的比例不应低于5%，原则上不高于12%。具体的缴存比例由各地区根据实际情况确定。

住房公积金的计算公式是：公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

拓展资料：

1.工资基数：公积金的缴存基数一般是上一年度的月平均工资。如果工资有所调整，公积金也会相应调整。

2.缴存上限：为了防止过高收入者过多享受公积金政策，各地还会设定公积金的缴存上限。缴存上限一般是当地上一年度职工月平均工资的3倍。

3.缴存下限：同时，为了保障低收入者的基本权益，各地也会设定公积金的缴存下限。缴存下限一般是当地最低工资标准。

4.缴存方式：公积金是由单位和职工共同缴存的，单位和职工的缴存比例一般是相同的，但也有一些地区允许单位和职工根据自身情况选择不同的缴存比例。

5.提取方式：职工在购房、装修、退休、离职、疾病等情况下，可以申请提取公积金。

总的来说，住房公积金的缴存比例是根据国家和地方政策来确定的，缴存比例、基数、上限和下限等因素都会影响到职工的公积金缴存额。