工会经费计提比例个人部分是多少

工会经费计提比例个人部分通常是工资总额的2%。

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，它的计提主要是为了保障工会的正常运行，以便更好地维护职工的合法权益。根据中国工会章程的规定，工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费，企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费或建会筹备金。其中，个人部分通常是工资总额的2%。

拓展资料：

1.工会经费的使用应当符合工会法和中国工会章程的规定，主要用于为职工服务和工会活动。

2.工会经费的管理应当坚持统一领导、分级管理的原则，实行民主监督。

3.工会经费的计提基数是全部职工的工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

4.企业应当按照规定的比例及时、足额拨缴工会经费，不得拖欠或者截留。

5.工会经费的使用应当接受上级工会和本级工会经费审查委员会的审查监督。

总的来说，工会经费计提比例个人部分为工资总额的2%，这是为了保障工会的正常运行，更好地维护职工的合法权益。同时，工会经费的使用和管理也应当严格遵守相关法律法规的规定，接受监督。